Ответственность работодателей за задержку зарплаты работникам будет ужесточена, в частности вырастут штрафы за это - до 100 тысяч рублей. Соответствующий законопроект был внесен накануне на рассмотрение правительства. Так штрафы за задержку зарплаты могут быть увеличены до 30 тысяч рублей для должностных и до 100 тысяч рублей- для юридических. лиц, сообщает Авторадио. Повторная задержка зарплаты или других выплат - повлечет дисквалификацию руководителя предприятия на срок от одного года до трех лет. Но и в настоящие дни, наиболее недобросовестные работодатели достаточно дорого платят за подобные проступки - 9 человек в прошлом году попали за это под уголовную статью и были осуждены. Также законопроектом предусматривается внесение изменений в Трудовой кодекс. Сейчас по нему работодатель обязан выплатить работнику "неустойку" в случае задержки зарплаты - не ниже одной трехсотой действующей ставки рефинансирования Центробанка за день просрочки, уточняет Российская газета. По новым правилам размер "неустойки" будет расти - через шесть месяцев задержки она будет составлять не ниже одной стопятидесятой в день, свыше года - в размере одной семьдесятпятой. Также вносятся поправки в статью 360 Трудового кодекса, которые позволят проводить внеплановые проверки работодателей государственными инспекторами труда, в том числе в случае несвоевременной выплаты зарплаты либо ее установления в размере ниже минимального размера оплаты труда. "Также мы предусмотрели увеличение до одного года срока обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора по вопросам невыплаты заработной платы и иных причитающихся работнику выплат. В настоящее время общий срок обращения в суд по индивидуальным трудовым спорам, в том числе по невыплате заработной платы, составляет три месяца", - пояснила Марина Маслова. Это очень важный момент. Поскольку эксперты считают, что сейчас люди зачастую не успевают отстоять свои права в суде из-за того, что им дано очень мало времени для этого. #вп