Конфедерация труда России (КТР)

• Подробная информация доступна только для зарегистрированных пользователей.
  Войдите в систему или зарегистрируйтесь

6 июля в 14:00 перед зданием представительства ООО «Юнилевер Русь» в России (Москва, ул. Сергея Макеева, 13, рядом с м. Улица 1905 года) пройдет пикет против антипрофсоюзных репрессий на омской фабрике мороженого «Юнилевер-Инмарко», на которой в середине мая прошла успешная забастовка 180 работниц (все женщины).

Работницы омской фабрики мороженого «Юнилевер-Инмарко» добивались возвращения их в штат этой компании, из которого они были формально выведены около года назад, что стало причиной многочисленных нарушений их прав и ухудшения положения на рабочем месте (работницы были необоснованно переведены на срочные договора, отсутствуют графики сменности, нет индексации заработной платы, не оплачиваются сверхурочные и ночные часы, отменено признание производства вредным и связанные с этим компенсации, не оплачивается прохождение обязательных медосмотров, неправильно оплачиваются больничные, не производятся перечисления в пенсионный фонд, не предоставляется отпуск по уходу за ребенком и т.д.).

12-14 мая они проводили забастовку, в ходе которой была создана первичная профсоюзная организация работников, занятых на предприятиях ООО «Юнилевер Русь» в Омской области. Позже организация вошла в состав «Новых профсоюзов», входящих в Конфедерацию труда России.

Работодатель долгое время затягивал переговоры и откладывал официальное оформление трудовых отношений со своими работниками. Тем не менее, 2 июля сторонам удалось согласовать список из 150 человек, которые будут возвращены в штат предприятия.

Однако компания не включила в этот список ряд профсоюзных активистов, что, на наш взгляд, является актом репрессий против профсоюза. Одна из активисток, член профкома Татьяна Подгорная, получила письмо от кадрового агентства «Коулмэн Промышленный персонал», в котором она была оформлена, о расторжении ее договора с 9 июля.

Эти действия работодателя, безусловно, являются местью за участие Татьяны в забастовке и за ее активную профсоюзную деятельность. Увольнение происходит, несмотря на постоянные заявление компаний «Юнилевер» и «Коулмэн» о том, что никто из активистов профсоюза не будет подвергаться репрессиям. При этом Подгорная – мать-одиночка, поэтому ее увольнение и непринятие в штат предприятия является нарушением норм социальной ответственности, которые так часто декларируются компанией.