- всемирно известные конфликтологи, бизнес-коучи Макс и Эллен Шупбах
- топ-менеджеры, руководители компаний крупного и среднего бизнеса
- психологи

• Подробная информация доступна только для зарегистрированных пользователей.
  Войдите в систему или зарегистрируйтесь

6-8 июля в Москве признанные во всём мире мастера по лидерству и конфликтологии Макс и Эллен Шупбах продемонстрируют россиянам уникальную технику работы с многочисленными группами и коллективами под названием «Фасилитация больших групп». Мэтры современного коучинга приглашают деловых людей принять участие в новом проекте «Бизнес-клиника» предназначенном для разбора реальных сложных бизнес-ситуаций и нахождения их естественных решений (организованный совместно с Moscow Business School).
Предлагаем СМИ:
- проведение эксклюзивного интервью
- участие в БШ http://deepdemocracy.ru/index.php?id=91
- участие в семинаре http://deepdemocracy.ru/index.php?id=171
«Многие группы и организации избегают фасилитации больших групп, полагая, что «толпу» трудно контролировать и что она «опасна». Мы настаиваем на обратном. Встреча большой группы людей может стать важным катализатором развития для организации или сообщества»,- говорит Макс Шупбах, известный во всём мире тренер и фасилитатор, президент Института Глубинной Демократии: «Умение лидера сообщества, руководителя и менеджера эффективно работать с группой, использовать на благо скрытые и проявленные конфликты является решающим фактором в открытии единого видения и достижения целей организации».
Фасилитация больших групп на основе глубинной демократии дает ответ на вопрос о том, как в нашем мультикультурном и исполненном разнообразия мире нам вместе жить так, чтобы эта жизнь была не просто сосуществованием, а со-процветанием. Как нам еще больше развить нашу креативность в ее разнообразии, а также привнести больше личного участия в наши команды, организации и общественное пространство? Мы ищем новую коллективную культуру, в которой люди уже не будут полагаться только на лидеров в поисках вдохновения и решений, а будут стараться воплотить лидерство в себе, чтобы поддержать и вдохновить нас всех на созидание нашего совместного будущего.
Большие групповые процессы, проводимые Институтом глубинной демократии, выявляют скрытую структуру или «порядок», который проявляется во всех группах и нацелен на создание общности, исцеление раскола и разобщенности и обретение взаимопонимания. Мы проводим процессы в больших группах для коммерческих компаний различного профиля: от информационных технологий до промышленности и здравоохранения, и в каждом случае группа обретает большую силу, большее единство и большую энергию. Мировая фасилитационная работа действительно проводится в больших группах, в отличие от многих других методов, которые на самом деле разбивают большую группу на меньшие группы по убеждениям.
Фасилитация - техника работы с группой от трех до нескольких сотен человек для достижения целей, поставленных этой группой. Такими целями могут быть:

- разрешение явных и скрытых групповых конфликтов,
- нахождение нестандартных решений существующих проблем,
- разработка стратегии организации,
- обнаружение ее видения, ценностей компании
Метод существенно экономит время собраний и участники группы легче договариваются друг с другом и приходят к единому командному решению. Результатом фасилитации также будет повышение командного духа, уровня мотивации и заинтересованности участников, вовлеченность в работу.
На сегодняшний день методы фасилитации получили широкое распространение и активно используются крупнейшими мировыми компаниями. Метод тестировался, видоизменялся и преподавался в более чем тридцати странах в самых различных сообществах, включая вовлеченные в вооруженные конфликты этнические группы, он использовался в международных, политических и туземных группах. Многие крупные иностранные компании, такие как Microsoft, UBS, American Express, PricewaterhouseCopers, Norsk Hydro, BASF и другие, успешно применяют методы и техники фасилитации Deep Democracy Institute в процессе регулирования деятельности в своих коллективах.