Коучи, Руководители и специалисты, чья деятельность связана с карьерным развитием и обучением сотрудников внутри компании

- Сотрудники кадровых агентств и рекрутинговых компаний

- Независимые специалисты по профориентации, планированию и развитию карьеры

- Тренеры, коучи, психологи, желающие освоить карьерную специализацию и новые технологии

• Подробная информация доступна только для зарегистрированных пользователей.
  Войдите в систему или зарегистрируйтесь

Может ли новая профессия в сфере HR стать вашей новой карьерой?

На российский рынок приходит новая профессия в сфере HR менеджемента и консалтинга - Специалист по управлению карьерой.

Рынок уже готов, и такие специалисты только начинают появляться. Если вы хотите больше узнать об этой профессии и о том, как стать таким специалистом для своей организации или независимым профессионалом в этой области - прочитайте информацию ниже, приходите на бесплатную презентацию этой новой профессии.

Эта профессия востребована как на рынке услуг для индивидуальных клиентов, так и среди компаний, которые помогают сотрудникам развиваться и планировать долгосрочную карьеру в своей компании.

Индивидуальные клиенты - профессионалы и менеджеры в различных областях, молодые специалисты, люди решившие поменять профессию или взять управление карьерой в свои руки, все чаще обращаются к специалистам по управлению карьерой за помощью в определении своих сильных качеств и планировании своей карьеры, которая позволит их максимально задействовать и добиться самореализации и успеха.

Основная задача специалиста по управлению карьерой в организации - создавать условия для развития и самореализации сотрудников через внедрение системы карьерного планирования. Работающая и эффективная система управления карьерой в организации создает внутреннюю мотивацию, идущую от собственного "Я" сотрудника, и только она, в отличии от других, внешних форм мотивации, способна сблизить цели человека и организации и вызвать самоотдачу в работе. На уровне всей организации она успешно решает следующие проблемы:

Как привлечь в свою компанию лучших?

Как сохранять ценный персонал?

Как сделать сотрудников эффективными, мотивированными и работающими с полной отдачей?


Прочитать больше о системе управления карьерой в организации и её преимуществах можно в моей статье www.acprussia.ru/career-management.

Любая организация независимо от размера и сферы деятельности может внедрить у себя систему управления карьерой сотрудников. Преимущества, которые дает такая система, практически недостижимы традиционными способами материального и нематериального мотивирования. Все, что не хватает большинству организаций - это знаний и карьерных специалистов, которые могли бы такую систему разработать и внедрить. Такие специалисты начинают появляться и потребность в них высока.

Если вы заинтересованы приобрести знания и практические навыки, чтобы стать таким специалистом для своей организации или предлагать свои услуги как независимый эксперт - приглашаю вас на презентацию новой профессии и сертификационной программа подготовки карьерных специалистов. Место проведения и регистрация на сайте Ассоциации Карьерных Профессионалов, http://www.acprussia.ru/career-coach

Данная программа проводится при поддержке Ассоциации Карьерных Профессионалов (ACP Russia) и является единственной специализированной сертифицационной программой по карьерному коучингу, разработанной на базе стандартов Международной Ассоциации Карьерных Профессионалов и профессиональных компетенций Международной Федерации Коучинга.

Приглашаем Вас на презентацию учебной программы

"КАРЬЕРНЫЙ КОУЧИНГ ДЛЯ СПЕЦИАЛИСТОВ ПО ПЛАНИРОВАНИЮ И УПРАВЛЕНИЮ КАРЬЕРОЙ"


Это единственная в России программа по карьерному коучингу, разработанная на базе международных стандартов Международной «Ассоциации Карьерных Профессионалов» и профессиональных компетенций «Международной Федерации Коучинга» (ICF).

Программа учитывает новейшие тенденции и реальное положение дел в карьерной сфере. Дает экспертную информацию и практические навыки по технологиям построения карьеры, выявления и формирования мотивации. Четкие алгоритмы позволяют выстроить результативную стратегию управления карьерой.

Аудитория

Руководители и специалисты, чья деятельность связана с карьерным развитием и обучением сотрудников внутри компании

Сотрудники кадровых агентств и рекрутинговых компаний

Независимые специалисты по профориентации, планированию и развитию карьеры

Тренеры, коучи, психологи, желающие освоить карьерную специализацию и новые технологии


Автор и ведущая – Светлана Бергер


Сертифицированный профессиональный коуч, Adler school of professional coaching and University of Toronto, Canada

Член Международной Федерации коучинга (ICF) и Международной Ассоциации Карьерных Профессионалов

Сертифицированный специалист по планированию и управлению карьерой с 12-летним опытом работы в Канаде и России, официальный представитель Международной Ассоциации Карьерных Профессионалов в России