Подробная информация доступна только для зарегистрированных пользователей.
Войдите в систему или зарегистрируйтесь

В Минюсте России зарегистрирован приказ Минздравсоцразвития России, которым утверждена Методика разработки прогноза баланса трудовых ресурсов.

Методика разработана Минздравсоцразвития России и согласована с Минобрнауки и Минэкономразвития России.

Первый прогноз баланса трудовых ресурсов, на 2013 – 2014 годы, должен быть представлен Минздравсоцразвития России до 1 декабря 2012 года.

Прогноз позволит определить дефицит или избыток работников по определенным видам экономической деятельности и станет основной для принятия управленских решений в области содействия занятости населения и профессионального образования.

Входные данные для прогноза баланса трудовых ресурсов – сведения от 19 федеральных министерств, служб, внебюджетных фондов и других организаций.

Прогноз баланса будет сроиться по следующим параметрам:

численность трудоспособного населения в трудоспособном возрасте;
численность иностранных мигрантов;
численность работающих граждан, находящихся за пределами трудоспособного возраста (в том числе пенсионеры старше трудоспособного возраста, подростки моложе трудоспособного возраста);
численность занятых в экономике (без военнослужащих);
численность населения, не занятого в экономике (в том числе численность учащихся в трудоспособном возрасте, обучающихся с отрывом от работы; численность безработных, зарегистрированных в органах службы занятости и прочих категорий населения в трудоспособном возрасте, не занятого в экономике).

Справочно:

Данные для прогноза баланса трудовых ресурсов предоставляют: Минфин, ФСИН, ФМС, Минэкономразвития, Росстат, Минобрнауки, Минсельхоз, Минрегион, Минэнерго, Минкомсвязь, Минтранс, Минпромторг, Рослесхоз, Росрыбаловство, ФСФР России, Банк России, ПФР, ФСС, ФОМС РФ.