• Подробная информация доступна только для зарегистрированных пользователей.
  Войдите в систему или зарегистрируйтесь

Первый раз программа стартовала в июле прошлого года. 20 молодых специалистов приступили к работе в качестве стажеров в Правительстве Москвы. Программа показала свою высокую эффективность: все действующие стажеры получили предложения о трудоустройстве в органах исполнительной власти города Москвы.

Уникальность проекта в том, что период стажировки (1 год) разделен на 4 равных части (поквартально). За год каждый из стажеров получает возможность работы в 4-х различных органах власти по своей профессиональной специализации.

Отбор проходит в три этапа:
1. Подача заявки.
В I квартале 2012г. любой студент последнего курса вуза или выпускник с 1-2 годами опыта работы мог подать заявку на стажировку. Всего было подано около 800 заявок.
2. Прохождение предварительного отбора.
С марта по июнь на основании тестирования и интервью было отобрано 100 участников.
3. Деловая игра «Новая Москва» и индивидуальные презентации участников.

20 июня 2012г. состоится открытый отбор лучших молодых талантов, которые получат возможность пройти оплачиваемую годичную стажировку в Правительстве Москвы.

В ходе деловой игры «Новая Москва» кандидаты, объединившись в округа, построят макет города в стиле Hi-tech с инновационной, современной инфраструктурой. Команды представят свое видение решения проблем образования, культуры, здравоохранения, транспортных коммуникаций и т.д. Экспертами выступят представители органов исполнительной власти города Москвы и Управления государственной службы и кадров Правительства Москвы. Победители пройдут стажировку в Правительстве Москвы в период с 1 июля 2012г. по 30 июня 2013г.