Член комитета Госдумы по труду и соцполитике Светлана Бессараб;
Руководитель международного кадрового агентства «АМАЛКО» Гарри Мурадян;
Психолог, бизнес-ментор Наталия Романова.

• Подробная информация доступна только для зарегистрированных пользователей.
  Войдите в систему или зарегистрируйтесь

Массовые сокращения одна из самых чувствительных тем для бизнеса и общества. Эксперты утверждают, что уже летом 2026 года ряд сотрудников столкнутся с увольнениями. Кроме того, нас ждет сокращенная рабочая неделя и зарплаты «в конвертах». Многие промышленные предприятия рассматривают переход на трехдневную рабочую неделю, как способ сократить расходы. Но особенно тяжело приходится малому бизнесу. Предприниматели уже массово сдают кассовые аппараты заявил в СМИ управляющий партнер кадровой компании Cornerstone Владислава Быханова. Также по словам экспертов, бизнес заранее готовится к падению показателей и пытается снизить нагрузку на фонд оплаты труда. Наиболее пострадавшие секторы включают IT-сферу (ожидается сокращение 15–20% специалистов), банковский сектор уже анонсировал сокращение около 20% сотрудников.

В ходе пресс-конференции участники ответят на следующие вопросы:

Какие ключевые факторы привели к решению о массовых сокращениях?
Какие отрасли подвергнутся наибольшим сокращениям?
Как сокращения персонала сказывается на качестве производства?
Как предприятиям и бизнесу оставаться на плаву в кризисные периоды?
Трехдневная трудовая неделя: миф или реальность?
Чем опасны заплаты в конвертах?
По каким критериям выбираются сотрудники для сокращения?