- Член комитета Госдумы по труду, соцполитике и делам ветеранов Светлана Бессараб;
- Эксперт по подбору, адаптации, обучению и развитию линейного персонала, президент ассоциации аутсорсинговых компаний, hr эксперт Алексей Жилов;
- HR-эксперт, эксперт по психологии владения и управления бизнесом Оксана Дажун;
- Психолог Анастасия Нежевец.

• Подробная информация доступна только для зарегистрированных пользователей.
  Войдите в систему или зарегистрируйтесь

Текучка кадров в российских компаниях ускорилась до 25% в 2025 году, сообщают СМИ. По данным рекрутингового агентства Headhunter, в апреле число вакансий снизилось на 21% год к году, при том что количество резюме возросло на 34%. Недавний опрос аналитиков также выявил, что более 40% организаций намерены сократить число своих сотрудников в ближайшие месяцы. Во многих сферах деятельности планируется автоматизация офисных процессов в связи с использованием искусственного интеллекта. Даже в ИT-секторе спрос на персонал начал снижаться. В 2025 году было уволено 52 тыс. сотрудников IT-компаний. Сильнее всего от этого страдают компании со штатом более 1000 человек — 30% таких компаний отмечают текучку свыше 25%. Большинство работодателей винят выгорание в текучке кадров. Как сообщают аналитики в СМИ, 77% российских компаний отмечают влияние выгорания на ухудшение атмосферы в коллективе и, как следствие, повышение скорости обновления команд.

В ходе пресс-конференции участники обсудят следующие вопросы:
- Какие профессии попадут под сокращение, а какие и вовсе могут исчезнуть?
- В каком состоянии рынок труда этим летом?
- Почему сокращают IT-специалистов?
- Как распознать выгорание и что с ним делать?
- Действительно ли россияне стали меньше работать?