Валентина Митрофанова
управляющий партнер юридической компании "Митрофанова и Партнеры", учредитель НОЧУ ДПО "Институт Профессионального Кадровика"
Мария Финатова
юрист-партнер, руководитель департамента трудового права компании "Митрофанова и Партнеры"
Александр Южалин
юрист-партнер по корпоративному и трудовому праву компании "Митрофанова и Партнеры"
Татьяна Тиунова
директор департамента людей, Burger King Russia
Александр Степанов
директор по персоналу АО «МЦ НТТ» (бренд «Ростелеком Контакт-центр»)
Валентин Тимаков
помощник министра РФ по развитию Дальнего Востока. Член комитета РСПП по кадровой политике. Генеральный директор АНО «Агентство по развитию человеческого капитала на Дальнем Востоке»
Денис Елисеенков
руководитель направления трудовых споров Департамента трудового права компании "Митрофанова и Партнеры"
Наталья Булаш
руководитель отдела персонала Абонент экспресс (Франчайзинг Tele2 по Северо-Западу Москвы и Московской области). Член Национального союза кадровиков.
Инга Беляева
директор Департамента организационной психологии в составе Практики управления изменениями АО «Альянс Консалтинг» ГК АКИГ.
Алексей Матвеев
специалист в области разработки и проведения тренинга
Роман Шкут
Директор Центра занятости молодежи г. Москвы
Ангел Радославов
Руководитель проекта, компания Geocon Software GmbH, Берлин, Германия
Елена Чернышова
Директор по персоналу компании "Седьмой континент"
Татьяна Ананьева
Директор по развитию «Апостроф-медиа»
Оксана Кухарчук
Директор Департамента Корпоративный университет, МТС
Александра Шарапова
Директор департамента развития и управления эффективностью Росинтер Ресторантс
Андрей Георгиев
Генеральный директор компании Geocon Software GmbH, Берлин, Германия
Вовченко Алексей Витальевич
Первый заместитель Министра труда и социальной защиты Российской Федерации
Холомцева Юлия Валерьевна
Начальник Управления содействия занятости населения Департамента труда и социальной защиты населения г. Москвы
Шерейкин Максим Леонидович
генеральный Директор Агентства по технологическому развитию,

• Подробная информация доступна только для зарегистрированных пользователей.
  Войдите в систему или зарегистрируйтесь

В 2018 году в сфере управления персоналом произойдут серьезные изменения нормативно-правовой базы, призванные усилить роль HR в бизнесе

Задачи конференции:
ПОДГОТОВИТЬ К ГРЯДУЩИМ ИЗМЕНЕНИЯМ В ТРУДОВОМ ПРАВЕ

РАССКАЗАТЬ О ЛУЧШИХ DIGITAL-РЕШЕНИЯХ УПРОЩАЮЩИХ РАБОТУ HR

ЗАЩИТИТЬ ВАС И ВАШУ КОМПАНИЮ ОТ ФИНАНСОВЫХ РИСКОВ

О чем будем говорить:

>> Изменения в трудовом законодательстве 2017-2018 года
Разберём все изменения, которые произошли в трудовом законодательстве, и покажем, как их применять на настоящих практических кейсах + разберём запланированные изменения в 2018 году

>> Программа развития страны и отрасли. Какое место займёт HR в бизнесе?
Проанализируем план развития трудового права. Поймём, в каком направлении движется юрисдикция HR-специалистов и как "оседлать" волну правовой трансформации

>> Практические решения по управлению персоналом от ведущих компаний России. Лучшие кейсы 2017 года
Досконально разберём более 20 удачных управленческих решений, принимаемых HR-специалистами в штатных и нештатных ситуациях

>> Судебные и инспекционные практики. Лучшие кейсы 2017 года
Рассмотрим более 15 кейсов по судебной и инспекционной практике. Научим вас понимать уровень своей ответственности и покажем самые успешные алгоритмы ваших действий

>> Лучшие практики по увеличению эффективности труда в международных компаниях
Изучим лучшие решения международных компаний и постараемся адаптировать их к "нашей реальности" для того, чтобы в 2018 году без труда удовлетворить основную бизнес-цель генерального директора - увеличение эффективности труда

>> Построение новой схемы управления, нацеленной на результативность, а не процесс
Поймём, как организовать идеальную схему управления персоналом, при которой достижение результата становится объектом задачи, а не его содержанием

>> Построение команды инноваций за 9 месяцев
Научим принципам создания, управления и развития многофункциональных команд-лидеров, способных выполнить любую бизнес-задачу

>> Успешная практика повышения производительности труда
Уделим особое внимание проблеме производительности труда в компаниях и на производстве. >> >> >> Стратегии определения причин спада. Алгоритмы выхода из производственного кризиса за счёт работы с персоналом

>> Международная практика применения профессиональных стандартов
Обратимся к зарубежным коллегам и узнаем, к чему приводят процессы внедрения профессиональных стандартов, продолжающиеся больше 10,15 и 20 лет

>> Построение системы развития карьеры и перемещения персонала внутри компаний в соответствии с компетенциями работников и требованиями профессиональных стандартов
Проведём второй срез показателей внедрения профессиональных стандартов в России. Расскажем о принципах миграции работников внутри компании. Как направить нужного сотрудника в правильное русло, используя профессиональный стандарт, и выстроить его персональную систему развития карьеры

>> Совмещение требований профессиональных стандартов с задачами бизнеса
Ещё раз проанализируем предметную область профессиональных стандартов. Как, где и, что самое главное, - кому можно использовать профессиональный стандарт в качестве драйвера бизнес-процессов