Гор Нахапетян, председатель совета выпускников, Московская школа управления «Сколково»
Екатерина Горохова, генеральный директор, вице-президент, Kelly Services CIS
Михаил Малыхин, редактор раздела «Карьера/Менеджмент», Vedomosti.ru
Леонид Меламед, председатель совета директоров, «Тим Драйв»
Сергей Солонин, генеральный директор, группа QIWI
Владимир Химаныч, начальник управления по работе с персоналом, Райффайзенбанк
Евгений Грива, генеральный директор, SIBUR Petrochemical India Private Limited
Александр Рудницкий, вице-президент по персоналу, «JTI Россия»
Руслан Вестеровский, директор по персоналу, Московская биржа
Алена Владимирская, основатель, Pruffi
Марк Розин, президент, «Экопси консалтинг»
Галина Мельникова, генеральный директор по России, управляющий директор по Украине, Беларуси, Казахстану, ManpowerGroup
и другие

• Подробная информация доступна только для зарегистрированных пользователей.
  Войдите в систему или зарегистрируйтесь

HR-Форум 2015 – это XIХ ежегодный проект газеты «Ведомости», посвященный вопросам эффективного управления персоналом в условиях изменений. По традиции на форуме встретятся топ-менеджеры крупнейших работодателей России, ведущие директора по персоналу, маркетингу и внутренним коммуникациям, представители государственной власти и общественных организаций, юристы и руководители консалтинговых и рекрутинговых агентств.

В изменяющихся экономических условиях существенно возрастает роль человеческого фактора и резко усиливается значение HR-стратегий, используемых компаниями — работодателями. Сегодня правильный выбор этих стратегий позволит компаниям не только эффективно продолжить реализацию бизнес-процессов, но предоставит возможность извлечь пользу из периода адаптации к новым условиям.

Ключевые темы форума
Роль и значение HR-стратегий в условиях негативных экономических изменений.
Передовые НR-стратегии, лучшие российские и зарубежные HR-практики.
Оптимизация трудовых ресурсов в результате изменения потребностей организации.
Успешные примеры повышения эффективности и производительности труда.
Особенности управления персоналом во время изменений: мотивация, таланты, лидерство.

Аудитория конференции 120+
Топ-менеджмент крупнейших российских и международных работодателей, директора и менеджеры по управлению персоналом, представители консалтинговых компаний и кадровых агентств, аналитики и эксперты отрасли, деловая пресса.
лш