- Михаил Антонцев, председатель комиссии Мосгордумы по социальной политике и трудовым отношениям;
- Александр Климов, директор Института технологий образования АНХ;
- Елена Емеленко, руководитель сайта для молодых специалистов Career.ru;
- Татьяна Абанкина, директор Центра прикладных экономических исследований и разработок;
- представители московских вузов;

• Подробная информация доступна только для зарегистрированных пользователей.
  Войдите в систему или зарегистрируйтесь

 Скачать файл
Сегодняшний рынок труда не обеспечивает работой солидную долю образованных людей. Свою обеспокоенность на этот счет высказал вице-премьер РФ Александр Жуков, презентуя данные доклада о дисбалансе между спросом рынка труда и предложением существующей системы образования. Так, в докладе говорится, что в ближайшем будущем невостребованными могут оказаться 27,6% экономистов и менеджеров.
Речь идет о так называемом сверхобразовании, когда за неимением соответствующих вакансий образованные соискатели вынуждены занимать позиции, предполагающие более низкий уровень квалификации. В Москве, по данным департамента труда и занятости населения, из всех безработных 38,2% имеют высшее или неполное высшее образование.
Существующий дисбаланс - это проблема образовательной системы, которая поставляет на рынок некачественных специалистов? Или рынок труда недостаточно развит? С чем мы сталкиваемся сегодня: с недоборазованностью или сверхобразованностью? Каковы причины и следствия избыточности образования?