Минобрнауки России опубликовало на своем официальном сайте список вузов и филиалов, которые по итогам мониторинга эффективности 2013 года нуждаются в реорганизации и оптимизации, сообщает РИА Новости. В мониторинге в 2013 году приняли участие 934 государственных, негосударственных, муниципальных и региональных вуза и 1,478 тысячи филиалов. "Министерство образования и науки публикует протокол заседания межведомственной комиссии по проведению мониторинга эффективности образовательных организаций высшего образования <…> с приложениями к нему. Приложения к протоколу содержат перечень вузов и филиалов, нуждающихся по результатам заседаний рабочих групп в оптимизации деятельности, список вузов и филиалов, нуждающихся в реорганизации, а также вузов и филиалов, по которым не было принято согласованного решения вплоть до заседания комиссии…", — говорится в сообщении. В Москве в списке 27 неэффективных вузов оказались Гуманитарный институт имени Столыпина, Институт бизнеса и экономики, Национальный институт дизайна, Институт индустрии моды, Гуманитарно-прогностический институт, Институт деловой карьеры и другие, пишет ИТАР-ТАСС. В Санкт-Петербурге по итогам мониторинга будут реорганизованы 12 организаций. В этом списке Академический институт гуманитарного образования, Национальный открытый институт, Смольный институт Российской академии образования, Институт телевидения, бизнеса и дизайна, Балтийский гуманитарный институт и пр. Все перечисленные организации являются негосударственными. Три из них расположены в Центральном федеральном округе - Калужский государственный университет им. К. Э. Циолковского, Курская государственная сельскохозяйственная академия им. профессора И. И. Иванова, Рязанский государственный университет им. С. А. Есенина. В Москве процесс оптимизации затронет Государственную академию славянской культуры, Московскую академию предпринимательства при правительстве Москвы, Свято-Филаретовский православно-христианский институт. Президиум Российского Союза Ректоров в свое время обратил особое внимание на многофакторность как базовый подход мониторинга, который учитывал бы качество образования, связи с работодателями, фундаментальность и научную базу. - Критерий о работодателях, который добавился в мониторинге 2013 года - правильный. Но некоторые ректоры говорили мне, что из-за 6-7 человек, обратившихся по разным причинам на биржу труда, вуз попал в число неэффективных. Полагаю, что количество критериев в мониторинге надо увеличивать, - рассказал «Российской газете» ректор МГУ Виктор Садовничий. - В этом году мы предлагаем пересмотреть критерии на будущий год и сделать подход более экспертным. Новый мониторинг начнется только через полгода. У экспертов и чиновников есть время, чтобы обсудить предложения руководителя главного университета страны. #ву