«Я считаю, что трудовая книжка должна быть», - заявил член комитета Совета Федерации по социальной политике и здравоохранению, председатель Союза пенсионеров России Валерий Рязанский, передает портал ER.RU. «Трудовые книжки нельзя отменять, - заявил сенатор. - Слишком ненадежны наши электронные носители». Сенатор обратил внимание, что трудовая книжка в ряде случаев и «спасала пенсии, и служила элементом защиты». В частности, записи в ней помогали восстанавливать различные награды и поощрения. «Часто люди используют это как возможность доказать в суде свои претензии по льготам», - отметил Рязанский. Идея отмены трудовых книжек появилась в 2012 году в тогдашнем Минздравсоцразвитии. Инициатива была основана на том мнении, что документ этот "чисто советский" и нигде в мире не применяется, и в условиях рыночных отношений он абсолютно не актуален. На предложение критически отреагировал и глава Роструда Юрий Герций. Он предложил перевести бумажные документы в электронную форму. По его словам, отменять институт трудовых книжек нельзя. Чиновник убежден: этот документ дисциплинирует и работника, и работодателя - и отменять эту форму нельзя, особенно с точки зрения малых предприятий, которые к этому еще не готовы. Между тем именно малые предприятия сегодня чаще всего обходятся без «постоянного трудоустройства», предпочитая договоры подряда. К тому же сегодня в России принято проверять квалификацию вновь прибывших сотрудников в процессе испытательного срока: его длительность варьируется от месяца до года. Доказать свой профессиональный уровень можно с помощью дипломов, сертификатов, наград и рекомендательных писем. Власти обещают, что отмена трудовых книжек не будет мгновенной, а растянется лет на 12. За это время должен решиться вопрос с подтверждением страхового стажа работников до 1997 года. Сейчас он документирован только трудовой книжкой. #аю