Уволенные не по уголовной статье, а в связи с серьезными подозрениями в коррупции, не должны иметь возможности дальше строить свою карьеру на государственной службе. Следует подчеркнуть, что это не полное поражение в правах и неспособность в дальнейшем вообще никуда устроиться. Но эти люди будут проходит через очень серьезную проверку, они должны будут доказать всем, что они готовы дальше работать честно.


Очень часто причиной увольнения является конфликт подчиненного с директором. Если появится такой список, то начальник сможет дополнительно угрожать своему бывшему подчиненному тем, что тот будет занесен в этот перечень неблагонадежных. И тем не менее, предлагаемые правительством изменения правильны, но следует хорошенько продумать их слабые места, чтобы при реализации мы не столкнулись с еще большими коррупционными издержками.