Спикеры конференции: представители компаний Enel ОГК-5, Северсталь, SANOFI, Head Hunter, Московский городской психолого-педагогический университет, Служба спасения 911 и др.

• Подробная информация доступна только для зарегистрированных пользователей.
  Войдите в систему или зарегистрируйтесь

 Скачать файл
Ежегодный проект ГК «Институт Тренинга – АРБ про» – площадка для обмена опытом, создания решений и обмена идеями лидеров HR и топ-менеджеров ведущих компаний России, имеющих реальную практику применения международных HR-трендов.
Тема конференции в 2013 году - «HR-практики: Будущее за теми, кто …».
Концепция конференции
Последние 15 лет отрасль «Управление персоналом» осваивает технологии, созданные во второй половине 20-го века. С 2008 года, добавляемые определения «в условиях турбулентности», «изменений» и т.д. не вносят принципиально новых решений в управлении организациями и методологию построения HR-процессов. При этом внешняя среда – совершенно изменилась.
Мир стал другим! Он изменчив, сложен, противоречив, его характеризует неопределенность, когда прошлый опыт не может быть предсказателем будущего.
Мы формировали программу HR-конференции на идеях, которые диктует новая реальность:
1. Нельзя полагаться на прошлое и тренды как на предсказатели будущего, поэтому мы только констатируем изменения внешней среды, и, учитывая эти изменения, творим будущее
2. Долговременные решения в управлении HR имеют ограниченную силу в новой реальности. Поэтому мы не будем предлагать готовых рецептов
3. Лучшие практики и бенчмаркинг, в большинстве случаев, не применимы к нашим текущим ситуациям – мир меняется ежесекундно, поиск решений «здесь и теперь»
Темы конференции «HR-практики: Будущее за теми, кто…»:
1. Новая реальность. МИР 2013
2. Эластичная организация (изменение размеров штата и условий оплаты труда в зависимости от актуальной потребности в объемах производства)
3. Оперативность в применении и избавлении от талантов
4. Вовлеченность. Подвижность и гибкость процессов. Проверка на моральный износ и устаревание
5. Развитие гибкости и подвижности мыслительных процессов
6. Как увеличить скорость организационного обучения? Гибкость программ, оценка эффективности
7. Как жить полноценно и быть здоровым в мире, где постоянны только изменения
8. Слово науке: как быть конкурентоспособным и эффективным в ситуации постоянного выбора. Особенности развития мозга человека в процессе жизни
9. Workshop (фасилитация) HR-TOOLS новой реальности
Предварительная программа конференции
http://www.training-institute.ru/?p=progr_conf
Страница мероприятия
http://www.training-institute.ru/?p=about_conference