• Подробная информация доступна только для зарегистрированных пользователей.
  Войдите в систему или зарегистрируйтесь

Участники познакомятся с проектом, который помогает лучше понять, как незрячие люди воспринимают окружающий мир, и на собственном опыте исследуют возможности осязания, слуха, обоняния и вкуса.

Музей «Мир на ощупь» был открыт в Северной столице в 2015 году при содействии Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга. При поддержке города для незрячих и слабовидящих жителей были созданы специализированные рабочие места. Сегодня в музее работают 16 человек с инвалидностью по зрению.

Экскурсии проводят незрячие гиды в полной темноте. Пространство включает пять тематических площадок, воссоздающих привычные ситуации повседневной жизни: «Комната», «Улица», «Супермаркет», «Тактильный музей» и «Кухня». Посетители учатся ориентироваться без зрения, узнают, как воспринимается привычная обстановка с помощью других органов чувств, и получают возможность по-новому взглянуть на повседневные задачи незрячих людей.

За годы работы музей превратился в востребованное социальное пространство, которое ежемесячно принимает до 6 тысяч посетителей. Здесь проходят 90-минутные экскурсии, индивидуальные программы для пар, мастер-классы по приготовлению блюд в темноте, корпоративные тренинги и прогулки с закрытыми глазами в условиях, приближенных к реальной городской среде.

Развитие музея стало примером того, как социальный проект может одновременно способствовать трудоустройству людей с инвалидностью, формированию толерантного отношения в обществе и развитию доступной городской среды. Общий объём субсидий из бюджета Санкт-Петербурга, направленных на развитие музейного пространства, превысил 19 млн рублей.

Руководитель проекта Анатолий Мовилович также развивает инициативы, направленные на расширение возможностей трудоустройства людей с инвалидностью и повышение их конкурентоспособности на рынке труда. Среди них – проекты по созданию рабочих мест, развитию социального предпринимательства и поиску альтернативных способов выполнения квоты по трудоустройству людей с инвалидностью.