Вернуться назад
Пресс-конференция: «Декрет на удаленке. Какими будут трудовые права беременных женщин в 2024 году»
  • Кто: ИА «Национальная служба новостей»
  • Где: Москва, ул. Народного Ополчения, д. 39, корп. 2
  • Когда: 11.06.24 (10:00—11:00)
Пресс-конференция, Видеомост, Видеоконференция71 просмотр
Список участников:
Первый зампред комитета Госдумы по защите семьи, вопросам отцовства, материнства и детства Татьяна Буцкая;
HR-эксперт, бизнес консультант Алсу Полякова;
Эксперт «Народный фронт. Аналитика», юрист, директор АНО «Мама в праве» Виктория Рашина;
Юрист-волонтер Общероссийской общественной организации поддержки материнства и детства “Совет Матерей” Гульназ Измайлова.
  • Подробная информация доступна только для зарегистрированных пользователей.
    Войдите в систему или зарегистрируйтесь
В российском трудовом законодательстве намечаются серьезные изменения, которые в первую очередь коснуться беременных женщин. Для российских работодателей хотят ввести стимулы, чтобы они поощряли сотрудников с семейными обязанностями. Такие рекомендации сейчас готовит Минтруд вместе с заинтересованными сторонами. В них включат вопрос перевода женщин в период беременности и воспитания малолетних детей на дистанционную работу. При этом ряд экспертов утверждают, что удаленная работа для беременных может снизить эффективность их трудовой деятельности. А также вовсе напугать работодателя, что приведет к снижению числа женщин, нанимаемых на работу.

Чем может обернуться перевод беременных россиянок на удаленку?
Готов ли сегодня работодатель пойти на такие меры?
Как стимулировать работодателей к поощрению работников с семейными обязанностями?
Какие привилегии предоставляют беременным на рабочем месте?
Какие изменения в законодательство планируют внести депутаты?
Что такое социальный контракт и как им воспользоваться?

Закрыть

Пользователь, разместивший этот анонс, пожелал, чтобы он был доступен только для профессиональной аудитории Pro+. Для просмотра этого анонса вам необходимо в личном кабинете переключиться на платный тариф.