Свое участие подтвердили более 90 HR-специалистов, среди которых представители компаний: Газпромнефть, РЖД, МТС, Генериум, Аскона Лайф Групп и многие другие.

• Подробная информация доступна только для зарегистрированных пользователей.
  Войдите в систему или зарегистрируйтесь

Анонс Rec on top 2024..docx Скачать файл
Легкого закрытия вакансий больше не будет. Чтобы изменить HR-стратегию рекрутеру придется стать аналитиком, поисковиком, креатором, диджитал-экспертом. Приходите на XIII Форум RECRUITING ON TOP и прокачайте необходимые навыки.

Кстати, говоря о сложностях найма, поговорим о стереотипах и предубеждениях, которые нередко зашоривают взгляд рекрутера, сужая границы поиска кандидатов. Немногие, например, до сих пор лояльно относятся к соискателям 45-50+. Трудоустройство кандидатов с ограниченными физическими возможностями, подростков от 14 лет и «полосатых воротничков» – это пока и вовсе уникальные, точечные кейсы. Но весьма успешные – HR, реализовавшие их, готовы рассказать об этапах проектов в деталях на нашем форуме.

В рамках мероприятия будет презентовано 45+ кейсов.