Вернуться назад
Круглый стол «Как оценка личности сотрудника влияет на эффективность бизнеса»
  • Кто: Бизнес-школа «Бизнес Инсайт»
  • Где: Все субъекты Российской Федерации, Онлайн
  • Когда: 02.04.24 (15:30—18:00)
Он-лайн мероприятие250 просмотров
Список участников:
- Екатерина Стрижова, председатель Комитета по оценке, обучению и развитию персонала Ассоциации европейского бизнеса, PhD.
- Ирина Алыренкова, HRD в крупной ИТ-компании, 16 лет в обучении и развитии персонала, создатель проекта Lasso, сообщества «Женский поток», игр «Эмотикон», «Нетворкинг», ментор руководителей, командный коуч.
- Вероника Водохлебова, эксперт по инновационным подходам в развитии лидеров бизнеса и коучей, HRD (20+ лет), сертифицированный асессор SHL, профессиональный психолог, соучредитель и ведущий тренер академии «Территория инноваций», соавтор международных аккредитованных сертифицированных программ.
- Наталья Левкина, директор по аналитике и коммуникациям регионального центра компетенций в сфере производительности труда Санкт-Петербурга, бизнес-тренер, писатель.
- Юлия Камалова, генеральный директор компании «B-GID (проект «ASSESSMENT AI»), участник Инновационного центра «Сколково», бизнес-консультант и эксперт в области стратегического управления, управления персоналом, автоматизации бизнес-процессов и поведенческим технологиям, автор методологии персонализации и прогнозирования поведения человека с помощью систем искусственного интеллекта.
  • Подробная информация доступна только для зарегистрированных пользователей.
    Войдите в систему или зарегистрируйтесь
Бизнес-школа «Бизнес Инсайт» и Академия «Территория инноваций» приглашают вас стать участником круглого стола «Как оценка личности сотрудника влияет на эффективность бизнеса»! Цель мероприятия – обсудить, насколько инвестиции в оценку личностных качеств персонала влияют на эффективность бизнеса.

Основные вопросы, вокруг которых развернем «круглый стол»:
- Зачем компании оценивать личностные качества сотрудника?
- Как система оценки личностных качеств сотрудника связана с задачами бизнеса?
- Как помочь сотруднику распорядиться информацией о себе (характеристиками своей личности) для повышения эффективности бизнеса?
- Как компании оценивать эффективность системы личностной оценки?
- Как создать корреляцию между оценкой и результатами бизнеса и продемонстрировать ее заказчику?

Закрыть

Пользователь, разместивший этот анонс, пожелал, чтобы он был доступен только для профессиональной аудитории Pro+. Для просмотра этого анонса вам необходимо в личном кабинете переключиться на платный тариф.