• Подробная информация доступна только для зарегистрированных пользователей.
  Войдите в систему или зарегистрируйтесь

На встрече разберем:
- Что спрашивать с hr, чем на самом деле он занимается?
- За что платить hr, чтобы увеличить его мотивацию?
- Что делать, если есть hr, при этом сотрудники все равно "отваливаются"?
- Как строить работу, если в команде "не те" сотрудники?