Ключевая аудитория: директора и менеджеры по персоналу, директора по организационному развитию

• Подробная информация доступна только для зарегистрированных пользователей.
  Войдите в систему или зарегистрируйтесь

Цель мероприятия – создать дискуссионную площадку для обмена опытом, личного развития и расширения профессиональных контактов экспертов в области управления персоналом.
Организатором мероприятия традиционно выступит Консалтинговая группа BI TO BE.
Среди основных целей HR-Weekend`а также:
• обмен творческими реализованными идеями, опытом, а также практическими наработками в профессиональной сфере;
• развитие инновационных технологий в сфере управления персоналом;
• выявление и продвижение новых методов оценки, обучения и развития персонала»;
• создание творческой, созидательной среды обмена идеями среди специалистов в сфере управления персоналом.

Программа HR-Weekend`а

1-й день. 10 июня 2011 года
10:00 – выезд из Санкт-Петербурга на комфортабельном автобусе
12.00 – 12.30 Кофе брейк
12.30 – 12.40 Приветственное слово Михаила Милиниса, генерального директора Консалтинговой группы BI TO BE
12:40 – 14:00 – Кейсы от директоров по персоналу

«Успешный опыт формирования корпоративной культуры»
Гриценко Лариса, Строительный Торговый Дом «Петрович»,

«HR-Брейдинг в социальных сетях»
Шихова Анна, Компания «Алиди» Крупнейший дистрибьютор Procter&Gamble и Nestle
«Система наставничества в розничной сети»
Колесникова Анна, Сеть супер- и гипермаркетов «PRISMA»
«Бизнес-Шаолинь: внутрифирменная конкуренция и механизмы отбора и формирования бизнес-элиты»
Сергей Шеин, Корпоративный Институт бизнес-технологий Международного автомобильного холдинга "Атлант-М"
«Управление результативностью на примере промышленного предприятия»
Сергей Аристов, Группа компаний «Евросиб» Многопрофильный холдинг
«Развитие персонала - путь к развитию Компании»
Сивицкий Игорь, ОАО «Новая ЭРА» производство широкого спектра электрораспределительных устройств низкого и среднего напряжения для морского и общепромышленного применения.
"Создание комплексной системы награждений для сотрудников компаний"
Михайлова Ольга, RBI Инвестиционно-строительный холдинг
"HR-решения в ситуациях организационных изменений"
Шубина Екатерина, директор по персоналу сети гипермаркетов «Старт» (+ «Домовой)

Профессионалы отрасли (Почта России, МТС, Северсталь и др.) предложат практические кейсы и апробированные подходы к решению актуальных вопросов по основным функциям управления персоналом

• Найм и отбор
• Адаптация (наставничество)
• Планы развития (управление талантами)
• Мотивация
• Обучение (внешнее и внутреннее)
14:00 – 15:00 – обед
15:00 – 18:00 – Кейсы от провайдеров

• Найм и отбор
• Оценка методом 360 градусов – выбор профессионалов
• Адаптация (наставничество)
• Планы развития (управление талантами)
• Мотивация и стимулирование
• Обучение
18:00 – 19:00 – торжественный ужин
19.00 – 20.00 Третья серия игра «HR-Мафия» в Санкт-Петербурге. Игра развивает интуицию и дает уникальную возможность практиковать психологические навыки.
20.00 и пока будут силы - вечерние и ночные развлечения

2-й день. 11 июня 2011 года

10:00 – 12:00 – Утро против стресса.
- Системы медитации, упражнений и приобретения духовного опыта в мастер-классе от признанных инструкторов йоги.
- В распоряжении любителей водных процедур – просторный бассейн.
12:00 – 14:00 – Кейсы от директоров по персоналу
Psychological Contract (психологический контракт компания - сотрудник, скрытые взаимные ожидания)
Елена Керс, Bercut провайдер крупнейших мировых телекоммуникационных холдингов
KPI, Управление результативностью.
Вита Дувакина-Комарова, «Лента» крупнейшая сеть розничной торговли

14:00 – 15:00 – обед
15:00 – 17.30 Мастер-классы
17.30 – 18.30 – Подведение итогов с праздничным тортом
18.30 – возвращение в город