- Владимир Мау, ректор Академии народного хозяйства при Правительстве РФ;
- Станислав Воскресенский, заместитель министра экономического развития РФ;
- Анатолий Вишневский, директор Института демографии ГУ-ВШЭ;
- Олег Нетеребский, руководитель Департамента труда и занятости населения Москвы;
- Алексей Левинсон, руководитель отдела социокультурных исследований «Левада-центра»;
- Дмитрий Чернейко, доктор экономических наук;
- Валерий Елизаров, руководитель Центра по изучению проблем народонаселения МГУ.

• Подробная информация доступна только для зарегистрированных пользователей.
  Войдите в систему или зарегистрируйтесь

Россия стоит перед историческим выбором: потеряться в ряду значимых субъектов мировой экономики и политики или же в короткие сроки начать модернизацию. При этом обсуждается масса параметров предстоящей модернизации: рассматривается экономический потенциал страны, изучается образовательный уровень ее населения в целом, инвестиционная привлекательность существующих российских предприятий и потенциально привлекательные для инвестиций отрасли, которые можно было бы создать или «реанимировать».
Но из всех этих сложных схем, возможно, по причине их масштабности, выпадает ядерное низовое звено – рядовой «модернизатор», то есть, конкретный человек. При этом признается, что фактор «человеческого потенциала» будет ключевым в процессе проведения модернизации.
На первом круглом столе, посвященном возможности создания Дорожной карты модернизации, экспертам предлагается обсудить: какие гуманитарные факторы должны учитываться при составлении такого плана. Какие именно качества должны быть приоритетными при отборе тех, кого в прессе уже называют модернизаторами – будет ли это уровень образования, возраст или, например, какие-то качества морального плана, или, наконец, какие-то иные социальные или статистические показатели.